Sur le site de Saint-Herblain, près d'Ikéa, le personnel a pris connaissance du projet de réorganisation du groupe le 1er juillet. « Avec 76 postes supprimés, c'est 25 % des effectifs du site qui disparaissent, dont 60 % à la direction technique régionale et 100 % de l'effectif de la direction administrative et financière », précise Christelle Huet de la CGT-FAPT.

La direction a convié les salariés jeudi à Onyx pour une présentation du « schéma d'avenir » de SFR. Une délégation du personnel a manifesté son opposition. « Les bons résultats de l'entreprise permettent d'éviter les 800 suppressions de postes prévues au niveau national », souligne Laurent Lubert, secrétaire adjoint CGT-FAPT.

Isabelle Simon, directrice des relations régionales ouest, explique que la réorganisation est liée au rapprochement de SFR et Neuf Cégetel, ainsi qu'aux évolutions technologiques du réseau et donc des métiers. « Les activités d'ingénierie radio et de pilotage du déploiement sont regroupées sur Paris et Lyon. Cela représente 76 postes sur 550 à Saint-Herblain ». Des mesures d'accompagnement vont être discutées au sein des comités d'entreprises SFR et Cegetel. Cinq organisations syndicales ont accepté ces mesures, la CGT les a refusées. Les techniciens dont les postes sont supprimés auront trois possibilités de reclassement ou de mutation, voire de d'accompagnement sur des projets professionnels personnels.